Inspirierte Handwerkskunst, durch und durch
Das ist es, was es uns ermöglicht, von unserem Hauptsitz in Kluisbergen in den flämischen Ardennen aus, Polymerlösungen von höchster Qualität für die ganze Welt zu entwickeln. Das ist es, was unseren gemeinsamen Erfolg sichert. Und das ist es, was uns antreibt, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern einen echten, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Denn bei Bekina glauben wir, dass wir nur dann einen nachhaltigen Beitrag zu einer besseren Welt leisten können, wenn wir mit beiden Beinen auf dem Boden stehen und unseren Blick fest in die Zukunft richten.
Auf Beki-Werten aufgebaut
Betrouwbaar | Vertrauenswürdig
Mitarbeiter von Bekina halten, was sie versprechen, aufrichtig.
Mitarbeiter von Bekina halten, was sie versprechen, aufrichtig.
Sie/er sind bereit zu lernen, ist selbstkritisch und hat eine offene Einstellung.
Engagement | Engagement
Mitarbeiter von Bekina sind bereit einen Schritt weiterzugehen.
Mitarbeiter von Bekina sind bereit einen Schritt weiterzugehen.
Sie/er trägt aktiv zu einer positiven Kultur bei.
Kleurrijk | Farbenfroh
Mitarbeiter von Bekina sind offen für die Ideen und Meinungen anderer.
Mitarbeiter von Bekina sind offen für die Ideen und Meinungen anderer.
Sie/er ist auf respektvolle Zusammenarbeit und Dialog bedacht.
Innovatief | Innovativ
Mitarbeiter von Bekina sind kreativ, experimentell und unkonventionell.
Mitarbeiter von Bekina sind kreativ, experimentell und unkonventionell.
Sie/er trauen sich, sich abzuheben.
Mögen Sie unsere Kultur? Werden Sie Teil unseres Teams!
In den letzten Jahren hat Bekina in Bezug auf Maschinen, Arbeitsweisen, Prozesse und den Umgang miteinander viel innoviert. Die Einführung neuester Technologien in der Produktion, die Implementierung von SAP, die Einführung eines Leistungszyklus oder eines Leadership-Programms für Führungskräfte... All dies ist Teil eines kontinuierlichen Bestrebens, eine bestmögliche Leistung von Menschen und Ressourcen zu erzielen.
Aus HR-Sicht ist Innovation für uns wichtig. Noch wichtiger ist, dass es direkt zu einem höheren Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beiträgt. Dank neuer Technologien und anderer Arbeitsweisen sehen unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kapazitäten zunehmen, was zu mehr Abwechslung in ihrer Arbeit und letztendlich auch zu einer höheren Jobzufriedenheit führt. Kurz gesagt, es sorgt für bessere Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen.
Auch innerhalb unserer eigenen HR-Abteilung streben wir kontinuierlich nach Automatisierung und Innovation unserer eigenen Prozesse, die den Mitarbeitern und Führungskräften zur Verfügung stehen. Immer mit dem gleichen Ziel: Eine Umgebung schaffen, in der sich Mitarbeiter geschätzt fühlen und in der sie ihr Bestes geben können.
Bei Bekina glauben wir, dass das Engagement für Innovation sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unser Unternehmen als Ganzes entscheidend ist.
