L'ARTISANAT INSPIRÉ DE BOUT EN BOUT
Depuis notre siège central de Kluisbergen, dans les Ardennes flamandes, nous créons des solutions synthétiques de la plus haute qualité, que nous exportons dans le monde entier. La clé de notre succès ? Un savoir-faire inspiré, qui nous permet d’ajouter une valeur durable, avec l’aide de nos employés. Travailler chez Bekina, c’est contribuer à un monde meilleur en gardant les pieds sur terre et le regard sur l’avenir.
NOS VALEURS « BEKI » FONDAMENTALES
Betrouwbaar | Fiabilité
Un employé de Bekina tient ses promesses avec sincérité.
Un employé de Bekina tient ses promesses avec sincérité.
Il/elle a soif d’apprendre, se remet en question et fait preuve d’ouverture.
Engagement | Engagement
Un employé de Bekina est prêt à se dépasser.
Un employé de Bekina est prêt à se dépasser.
Il/elle s’emploie activement à instaurer une culture positive.
Kleurrijk | Coloré
Un employé de Bekina est ouvert aux idées et aux opinions des autres.
Un employé de Bekina est ouvert aux idées et aux opinions des autres.
Il/elle soutient une coopération et un dialogue respectueux.
Innovatief | Innovative
Un employé de Bekina a l’esprit créatif et expérimente.
Un employé de Bekina a l’esprit créatif et expérimente.
Il/elle ose sortir des sentiers battus et tirer son épingle du jeu.
Vous aimez notre culture? Rejoignez notre équipe!
Au cours des dernières années, Bekina a beaucoup innové en termes de machines, de méthodes de travail, de processus et de façon de travailler ensemble. L'introduction des dernières technologies dans la production, la mise en place de SAP, la mise en œuvre d'un cycle de performance ou d'un programme de leadership pour les cadres,... Tout cela fait partie d'un effort continu pour obtenir la meilleure performance possible des personnes et des ressources.
Du point de vue des RH, nous considérons que l'innovation est importante. De plus, elle contribue directement à un bien-être accru de nos employés. Grâce aux nouvelles technologies et aux autres façons de travailler, nos employés voient leurs compétences et leurs capacités augmenter, ce qui assure une plus grande variété de travail et, finalement, une plus grande satisfaction au travail. En bref, cela garantit de meilleures conditions de travail et d'emploi.
Nous investissons également dans l'automatisation et l'innovation de nos propres processus au sein de notre département RH, qui sont au service des employés et des cadres. Toujours avec le même objectif : créer un environnement où les employés se sentent appréciés et peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.
Chez Bekina, nous croyons que l'engagement en faveur de l'innovation est essentiel à la fois pour nos employés et pour notre entreprise dans son ensemble.
