Un savoir-faire inspiré
Chez Bekina, nous célébrons l'expertise et l'innovation, comme l'exprime notre slogan « Innovation through craftsmanship ». L'innovation, le savoir-faire et la durabilité sont profondément ancrés dans l'ADN de notre entreprise.
Nous croyons fermement qu'une passion authentique est le moteur qui conduit à l'excellence. Ce qui motive notre entreprise familiale, c'est ce désir constant de s'améliorer. De génération en génération, nous nous efforçons d'innover et de nous perfectionner. Chaque décision prise est soigneusement évaluée en tenant compte de son impact à long terme. Ensemble avec nos collaborateurs, clients et fournisseurs, nous nous engageons à élaborer des solutions durables.
De plus, la culture d'entreprise chez Bekina est marquée par une philosophie « work hard, play hard ». C'est pourquoi nous organisons régulièrement des moments de convivialité entre collègues, qu'il s'agisse de journées en famille, d'after works, de réceptions de Nouvel An, ou encore de sessions sportives et soirées jeux.
NOS VALEURS BEKI(NA)
BETROUWBAAR - Fiabilité
L'authenticité est au cœur de notre entreprise familiale.
L'authenticité est au cœur de notre entreprise familiale.
Dans notre manière d'entreprendre, nous restons toujours ancrés dans la réalité. Nos employés et partenaires peuvent compter sur notre intégrité et notre fiabilité. Nous cultivons des relations sincères et durables. Un partenariat solide repose sur la confiance. Nous appliquons des normes de qualité rigoureuses, garantissant ainsi les meilleures solutions et produits pour nos clients. Nous ne nous contentons jamais de l'acceptable.
ENGAGEMENT - Engagement
L'engagement est une valeur fondamentale qui oriente toutes nos actions.
L'engagement est une valeur fondamentale qui oriente toutes nos actions.
C'est cette implication qui unit nos collaborateurs, inspire nos clients et influence les communautés dans lesquelles nous évoluons. Pour nous, l'engagement ne se limite pas à la simple participation des employés et clients ; il s'agit de créer un véritable sentiment d'appartenance et de responsabilité chez toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons.
KLEURRIJK - Couleurs
Nous apprécions la couleur, sous toutes ses formes.
Nous apprécions la couleur, sous toutes ses formes.
La couleur se manifeste dans nos produits, dans les fleurs qui embellissent notre environnement, mais aussi au sein de nos équipes grâce à l'outil Insights Discovery, qui nous permet de mieux comprendre les préférences individuelles de chacun à travers un modèle de couleur. La couleur symbolise aussi pour nous la diversité (y compris la neurodiversité). Chez Bekina, tout le monde est le bienvenu, qu'il soit jeune ou plus âgé, de toutes origines ou genres... avec des compétences et perspectives variées.
INNOVATIEF - Innovation
Notre position de leader sur le marché alimente notre quête incessante d'innovation.
Notre position de leader sur le marché alimente notre quête incessante d'innovation.
Nous nous efforçons de comprendre les besoins de nos partenaires afin de concevoir des solutions novatrices qui font réellement la différence. Pour nous, entreprendre de manière durable signifie investir massivement dans l'innovation pour maintenir notre position de pionnier. En tant qu'entreprise de production, notre but ultime est de créer de la valeur ajoutée, non seulement pour nos partenaires, mais aussi pour les personnes et la planète. Chaque décision est prise en tenant compte de son impact futur, avec pour objectif d'atteindre la neutralité climatique d'ici 2040.
Notre culture vous parle? Rejoignez notre équipe!
L'innovation est l'une des valeurs clés chez BEKI. Nous innovons de nombreuses façons, non seulement dans la production, mais aussi pour améliorer en permanence les conditions de travail de notre personnel.
David, notre manager RH, s'explique :
Ces dernières années, Bekina a investi de manière continue dans les équipements, les méthodes de travail, les processus et les relations entre collaborateurs. Ces efforts s'inscrivent dans une démarche constante visant à optimiser l'utilisation de nos ressources humaines et matérielles.
L'innovation est également cruciale dans le domaine des ressources humaines. Je dirais même qu'elle est essentielle, car elle contribue directement au bien-être de nos employés. Grâce aux nouvelles technologies et méthodes de travail, nos collaborateurs développent leurs compétences, ce qui enrichit leurs tâches et, en fin de compte, accroît leur satisfaction professionnelle. En résumé, l'innovation améliore significativement les conditions de travail.
De plus, au sein de notre département RH, nous mettons l'accent sur l'automatisation et l'innovation des processus, ce qui bénéficie tant aux employés qu'aux managers. Notre objectif reste constant : créer un environnement où chacun se sent valorisé et capable de donner le meilleur de lui-même.
